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六合宝典2012年福清地区春季招聘分析报告(组图

更新时间:2021-07-21

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  根据福清人才网()调查统计,2012年第1季度福清人才网共发布提供了18824个需求职位数,入市求职登记人数达20572人,职位供求比为1.09:1,由全市人才市场整体上仍是供大于求的态势。为进一步了解福清市人才求职招聘具体需求,福清人才网对2012年福清地区的人才市场做了详细的统计与调研,并做总结分析报告如下:

  每年春季,招聘市场异常火爆,各大企业的人才需求量极大,同时还需储备人才。据统计显示,在招聘单位中,民营企业占总比例的85.88%,其次为股份制企业和国有企业,分别为6.06%和4.77%。由此可见,民营企业依然是人才需求的大主。

  福清人才网()充分发挥市场在人才资源配置中基础性左右,认真开展网络招聘渠道,吸引了金辉集团、亚通科技、太平洋保险等众多知名企业,提供了建筑、经济、工程、营销等上千个职位,为企业引进急需、紧缺人才提供了充足的保障。

  调查显示,在福清地方入市登记的求职中,男性占11.8%,女性占12.8%,而性别不限占75.4%。从可观的数据中看出,对于同个职位,求职者人才竞争激烈,这就要求求职者必须提升自我修养和专业水平,丰富专业知识和技能,增强自身就业竞争力;同时从侧面也可以看出,企业在招聘过程不再存在性别歧视,公平性得到了充分的体现。

  从学历需求来看,企业要求“大专以上学历”占学历层次分布中的41.06%,可见,企业在招聘过程中对求职者的专业知识和技能需求都有了一定的要求。学历知识一块敲门进门的砖,企业更希望的是能招到真正有能力有本事的人才,从而为企业创造出更多的价值。

  据统计,福清地区人才需求量大的行业呈现出逆势增涨的势头,其中最为明显的有:房地产/物业管理占9.1%,逆势增涨居榜首,其次为贸易/商务/进口占7%,批发零售占5.6%。前十大行业需求量占总需求的53.1%,多于一半,可见,企业招聘竞争尤为激烈,企业规模、文化理念,发展前程等因素直接影响人才的纳入。

  而在职位需求量上,也同往年一样,势头依然强劲。人才需求量最大的前十名职位依次是:市场营销(19.4%)、计算机(9.3%)、技工/普工(5.7%)、营销管理(5.5%)、商店/零售服务类(4.3%)、工业/工厂类(4.3%)、酒店/宾馆/餐饮旅游类(3.6%)、房地产/物业类(3.3%)、财务/审计类(3.1%)、客户服务类(3%)。结合数据,得知前十名职业的人才需求量占总需求量的61.5%,需求职业相对而言比较集中,这也为企业获取人才创造了有利的条件。

  对于求职信息的调查显示,求职者分布求职信息的男女比例相差无异,男性占55.54%,女性占44.46%;在求职者学历层次分布上,“中职(高中)以下学历”的占20.16%,“大专学历”的占44.81%,“本科学历”的占33.66%,“研究生学历”的占1.37%,此数据呈现“中间大,两头小”的橄榄型结构分布,但整体而言,并不影响企业的正常招聘需求。

  根据求职人气较旺的前十名职业数据中,我们发现,求职者更多的偏重于文职类工作,且大约一半的人数仅有0—3年的工作经验,这与企业的职位需求量成相反趋势,这就无疑加大企业的招聘难度和求职者的成功率。

  综合分析2012年福清地区春季招聘报告,人才需求依然强势,求职者就业竞争力较大。想要快速有效的揽入人才,企业需夯实自身实力,合理规划职位诚信招聘,及时有效的更新招聘信息,保证职位信息的真实性和有效性。求职者在求职过程中,需不断提升自我价值,参加各种专业技能培训,丰富专业知识和技能,增加自身的就业竞争力。 (来源:中国广播网生活频道)

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