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中店乡:村干部挂职跟班学习 激发干事创业活力

更新时间:2019-02-26

让村干部“沉”下去。清楚各项规章制度,严肃工作纪律,跟班学习人员实行挂职全面加入村或乡直单位工作,跟班学习期间与原单位脱钩,服从所在村、乡直单位安排跟考勤。派出单位要加强对跟班学习人员跟踪管理,在跟班学习期间,主动理解把持学习人员表现情况,奇特做好跟班学习职员治理工作。学习期满后,跟班学习人员要全面总结学习工作等方面的成绩跟收获,写出书面总结报告。

安徽网六安频道讯 为有效破解村干部“自生自长”的传统成长模式,进一步增强基层干部培养锻炼,充分发挥提高村“传、帮、带”作用,先进落伍村干军步队素质和综合工作才干,全面促进标准化党组织建设,大力推动城市振兴,中店乡建立村干部挂职跟班学习轨制,帮助村干部扎根成长。

让村干部“强”起来。翻新学习和工作载体,做实做“透”挂职学习锻炼。先进村、乡直各单位安排好骨干力量进行指导,自动交责任、压担子、提要求,充散施展“传、帮、带”作用,现身说法,发挥示范作用,引领引导好跟班学习人员。所有跟班学习的村干部全程参与进步村、乡直单位各项事务,学习党务政务管理,懂得乡直各局部工作内容、程序和请求。跟班学习结束后回任职村汇报所学所思,提出见解和倡导,踊跃探讨交换成功教训,进一步理清发展思路,营造赶学比超的良好氛围。乡党委将对跟班学习人员表示进行认真考核,作出考核鉴定。考察结果作为跟班学习人员年度评先评优、今后提拔重用的依据之一。

让村干部“走”出去。跟班学习对象为现任村“两委”干部、扶贫专干及存在一定发展潜力的村级后备干部。第一批决定部分村书记、文书跟班学习进行试点,逐步全面推广。跟班采取滚动跟班的模式,实行全日制的跟班学习,分期分批安排村干部进行跟班学习,每年选派2-3人,学习时长1-2周,特殊情形报经乡党委研究决定可适当延长,确顾全方位压实任务、高效率培养锤炼、严恳求发展工作,达到独特交流教训,改进工作方法,进步工作才能的目的,真正实现“走出去、带进来”。